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    「月薪翻倍」的3把鑰匙

    2021-03-24 21:30:00 和訊名家 

      

      文|艾小白(微信公眾號:簡七讀財)

      今早醒來,收到朋友小貝發來信息——她跳槽了。

      公司、漲薪幅度和工作內容都很喜歡,替她開心。

      小貝和我聊了跳槽理由,從準備到行動的過程,我聽了也頗有收獲。

      在這個“金三銀四”的跳槽季,想認真和你分享下,如何換個「好工作」,提高主動收入。

      01

      小貝上家,是專注線下活動的創業公司。

      說起跳槽的原因,不是同事不和,也不是福利少,而是成長受限。

      工作5年里,有過無數辭職念頭,苦于沒有下一步的想法,只得留下邊走邊看。

      近兩年,在接觸客戶、溝通業務需求的過程中,她發現同類型的公司,早已在積極布局線上。

      她轉念一想,平日里也喜歡看直播、刷視頻,自己是不是也可以嘗試一下線上業務呢?

      工作之余,把剪視頻和攝影技能學了起來。給自己定每個月做視頻的KPI,還幫朋友公司做過兩次線上運營活動。

      去年疫情,由于極度依賴線下,小貝的上家舉步維艱。

      開始她也想共甘共苦,積極提案希望能趁機推動線上業務?晒緟s遲遲沒有轉型的跡象。

      身心疲憊的小貝,下決心“及時止損”。

      她開始廣撒網式地投簡歷,最后在朋友推薦下,得到一家心儀公司的面試機會。小貝有著豐富的線下活動經驗和線上業務需要的技能,拿offer特別順利。

      問她跳槽成功的心得,小貝卻跟我分享了她打高爾夫的收獲。

      打高爾夫球有一個專業術語,甜蜜點,指的是每一支球桿的桿頭,都有一個用于擊球的最佳落點,能與球碰撞出最為“甜蜜”的美好感受,一擊入洞。

      小貝說,在職場上,定位職業發展“甜蜜區”十分重要——

      也就是“你熱愛的”、“你擅長的”,以及“社會需要的”,這三者的交集。

      她就是一個很好的例子,想跳槽時,沒有沖動裸職,而是用了充足的時間來探索和進步,找到屬于自己的“甜蜜區”后,發足狂奔。

      02

      除了成長之外,很多人跳槽的動因是,加薪。

      同一崗位,同樣的工作內容,每年可能是5-10%的固定工資漲幅;如果你是有心人,擅長挖掘并發展自己的隱藏技能,并因此做出成績來,漲薪幅度才會加大。

      一些朋友工作1-2年后,業務能力和承擔的責任已經開始高于薪資對應的價值了,甚至已經是剛入職時的2-3倍。但工資能對應翻2-3倍的人卻很少。

      這就是一個比較好的跳槽節點。

      讓我想到另一位朋友小象,用3年時間,跳槽換工作后,實現了月薪翻倍的經歷。

      他是一個程序員,如果努力往上走,成為一名高端純技術人員,競爭激烈,還很有可能在頭禿之前,就被年輕后浪超越了。

      因此,在先前那家公司里,除了精進個人技術,他還試著主動參與、協調一些項目的達成。過程中,不把自己簡單看成是一顆螺絲釘,而是用整體的思維來推進:

      如何梳理用戶的需求?

      這一次版本的迭代,真的能解決用戶痛點嗎?

      和大客戶溝通時,有什么可以獲取信賴的技巧?

      原本,小象是個只看著自己和對方腳尖說話的內向程序員,用了2年時間,逐步累積了不少項目管理的經驗。

      而現在的老板,正是看中了他的“混搭能力”,不僅會寫代碼,還有項目管理經驗,所以愿意付出高薪聘請他。

      03

      上面這兩個案例,貌似挺輕松,但想要跳槽加薪成功,如果不理清思路,實現起來也相當困難。

      畢竟,現在的行業變化非?,我們很難一下子找到一份「完美」的工作。

      總結上面兩個朋友的換工作經驗,我最大的體會是:

      1)定位你的“甜蜜區”

      當你想跳槽或是轉行,卻沒有明確方向時,不妨通過復盤手頭的工作,進一步探索自己的優勢:

      當下所做的事,有沒有發揮自己的價值?

      經手的項目,帶來了哪些成長和經驗?

      在哪些方面可以持續提高,距離理想狀態還差多遠?

      如果可以回答上面的問題,看清這份工作是否符合當下社會發展趨勢,又是自己擅長、喜愛的領域,那么就能提升“精準打球,擊中目標”的概率。

      2)做混搭型人才

      你需要有一個職場“混血人”的意識,可以擁有更強的競爭力和抗風險的能力。

      比如小貝線上+線下、小象技術+管理,這樣的混搭型能力,是很可貴的「把事情做成」的能力。

      3)為未來存下底氣

      為了更高的薪水而跳槽,此話不假。但也別忘記,做任何有風險的重大決定,都需要資本。

      為自己儲備好3-6個月的生活費,假使遇到了職場空窗期,也能比較自如地面對。

      很多人把職場生涯,看成一場短跑比賽,把注意力局限在了這份工作的福利和下一次跳槽能夠獲得更高薪水上。

      其實大多數人的職業生涯,都是一場長度大概三四十年的馬拉松。在每一份工作上,你都可以不斷累積,不斷完善自己的職業規劃和職場能力。

      最后能夠脫穎而出的選手,往往是那些能夠縱觀全局、全力以赴的人。

      好啦,今天關于跳槽的話題就聊到這里。

    本文首發于微信公眾號:簡七讀財。文章內容屬作者個人觀點,不代表和訊網立場。投資者據此操作,風險請自擔。

    (責任編輯:張洋 HN080)
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